Publi\u00e9 le 19 f\u00e9vrier 2014<\/a> | Poster un commentaire<\/a> | Modifier<\/a><\/p>\n\n\n\n Ceci est une liste, non exhaustive, de modules que nous avons propos\u00e9s \u00e0 nos clients. Chaque module peut \u00eatre customis\u00e9. Les modules peuvent \u00eatre une partie int\u00e9gr\u00e9e d\u2019un programme de d\u00e9veloppement de leadership ou ponctuels pour des besoins sp\u00e9cifiques. Les modules sont d\u2019une dur\u00e9e d\u2019une demi-journ\u00e9e ou d\u2019une journ\u00e9e enti\u00e8re. Un atelier se compose entre 8 et 25 personnes, cela d\u00e9pend de l\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n L\u2019inventaire de leadership<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Un questionnaire vous aide \u00e0 d\u00e9tecter vos cot\u00e9s forts ainsi que vos points d\u2019am\u00e9lioration en ce qui concerne votre leadership.<\/p>\n\n\n\n Le questionnaire peut avoir le format d\u2019une auto-analyse ou le format 180\u00b0 ou 360\u00b0.<\/p>\n\n\n\n Le questionnaire sera d\u00e9brief\u00e9 avec vous en face-to-face. Ceci peut \u00eatre \u00e9galement un exercice collectif, destin\u00e9 \u00e0 vos \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n Feedback ou retour<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Comment donner et recevoir un feedback est l\u2019objectif de ce module. Nous pouvons utiliser des outils existants de votre entreprise, ou en cr\u00e9er de nouveaux pour vous aider \u00e0 d\u00e9velopper une vraie culture de feedback dans votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n Teambuilding<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Comment construire (ou reconstruire) mon \u00e9quipe? De quoi ont besoin vos collaborateurs et qu\u2019est-ce qu\u2019ils ont \u00e0 offrir? Avant et apr\u00e8s des changements, les \u00e9quipes doivent savoir ou elles en sont et ou elles doivent aller.<\/p>\n\n\n\n Co-d\u00e9veloppement<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Cet outil aide vos \u00e9quipes \u00e0 trouver des solutions pour des probl\u00e8mes exprim\u00e9s. Nous utilisons des techniques d\u2019\u00e9coute et de feedback pour installer un climat de confiance et d\u2019entraide. Apr\u00e8s cet atelier, les participants sont en mesure d\u2019organiser leurs propres s\u00e9ances de Co-d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n Diversit\u00e9<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Comment travailler avec, ou manager des personnes avec des personnalit\u00e9s, des styles et des cultures diff\u00e9rentes? Nous pouvons vous fournir des outils existants ou faits sur mesure pour votre situation.<\/p>\n\n\n\n Am\u00e9lioration des proc\u00e8s<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n <\/strong><\/em>Nous pouvons vous aider \u00e0 la mise en ouvre de programmes d\u2019am\u00e9lioration diff\u00e9rents (6-Sigma, Lean Management) et \/ou aider vos sp\u00e9cialistes \u00e0 faire accepter ces m\u00e9thodologies.<\/p>\n\n\n\n Le Management Situationnel<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Ce module aide les managers \u00e0 comprendre les besoins de management de leurs collaborateurs et \u00e0 r\u00e9pondre avec un comportement de management ad\u00e9quat.<\/p>\n\n\n\n Management Interg\u00e9n\u00e9rationnel<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Les clefs de succ\u00e8s pour faire travailler des personnes de diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations effectivement ensemble. Quelles sont les forces de chaque g\u00e9n\u00e9ration et comment les utiliser ?<\/p>\n\n\n\n Imaginer le futur<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Cette session, bas\u00e9e sur des techniques de cr\u00e9ativit\u00e9, vous aide \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une vison sur le futur de votre entreprise, du m\u00e9tier, du march\u00e9, de la technologie et des attentes de vos clients.<\/p>\n\n\n\n Etudes de satisfaction de personnel et des clients<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n N\u2019imaginez pas ce que vos partenaires pensent de votre soci\u00e9t\u00e9. Mesurez-le. Nous pouvons organiser des questionnaires online pour vous.<\/p>\n\n\n\n Votre entreprise et les r\u00e9seaux sociaux<\/strong><\/em> <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Est-ce que vous communiquez d\u00e9j\u00e0 avec vos parties prenantes par le biais de techniques modernes de communication?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Publi\u00e9 le 19 f\u00e9vrier 2014 | Poster un commentaire | Modifier Ceci est une liste, non exhaustive, de modules que nous avons propos\u00e9s \u00e0 nos clients. Chaque module peut \u00eatre customis\u00e9. Les modules peuvent \u00eatre une partie int\u00e9gr\u00e9e d\u2019un programme de d\u00e9veloppement de leadership ou ponctuels pour des besoins sp\u00e9cifiques. Les modules sont d\u2019une dur\u00e9e d\u2019une demi-journ\u00e9e ou d\u2019une journ\u00e9e … <\/p>\n